进入学弟的“提肛”群后,我无法自拔

进入学弟的“提肛”群后,我无法自拔
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网友们的创造力总在不断冲击着我的想象力。

从高级名媛群、秃头中年植发群,到收购阿里讨论群、LOL学术交流群……

只有你加不到

没有他们想不到

比如,最近某位学弟又分享给我这个——提肛打卡群。

???

作为一个专业的人体构造研究与发展的学术性人才,叨姐的第一个疑问是:

肛是我以为的那个肛?

提是我以为的那种提吗?

第二个疑问是:为什么学弟要分享这么变态的群给我?难道在他心里我会对这个感兴趣?

呵呵。英亚电竞

希望大家能向他学习一下,我真的……太喜欢了。

01■

提肛打卡群,上万年轻人的秘密基地

当你还在健身房因为每天练20组深蹲而沾沾自喜时,已经有上万年轻人还是更加深入学习,在豆瓣英亚彩票app下载开始练起了“提肛”。

肛,就是你所知道那个肛,但怎么提法,确实别有洞天。

在深入了解之前,叨姐以为他们是这样提的:

但看了一些效果图,我明白了,应该是这样提的:

放大一下,则是这样提:

看完上面的图你是不是已经做了几组提肛运动?

很好,一看就是行动力很强的BB,总之叨姐开始了后就无法自拔。

看着打卡群里道友们日复一日的坚持,我突然猜想这可能是比 #每日阅读英语美文#更适合我的一种自律打卡项目。

在这里,没有纷繁复杂的工作,没有勾心斗角的英亚全站app下载人际关系,我们唯一关心的主题只有:“今天,你提了吗?”

也许还有人为此感到羞耻,但已经看破生死,明白“拥有一个好屁股”才是人生母题的我们,早已放下了心理包袱,无话不谈。

在这里,就算是走在了时代的前沿,隐秘,而伟大。

02■

提肛的理由(一)

“一边拉屎,一边流血的我,顶不住了”

但误以为这是2020年最英亚app_英亚app下载_英亚官网新的臀部塑形运动,以便让臀部再UP几个水平线,那你就真是太肤浅了。

生活的真相,往往要残忍得多。

在群里打卡的人,要么是已经得了“痔疮”,要么就是在“害怕得痔疮”的路上。

得痔疮是一种什么样的体验英亚注册?

引叨姐入门提肛群的学弟告诉我说:

“平常我拉屎都很困难,有一天凌晨室友都睡了,寝室熄灯了,厕所也没灯,我拉屎,觉得异常顺滑,正高兴,打开手机一照——

妈的,一便池血!

真的,全是血,吓死我了。”

以及来自世界各地“血淋淋”的教训:

@小喽啰

大学室友得了肛瘘,医生给开了一项治疗就是烤电,用一个什么灯照患处一小时每天一次。我和另一个室友每天下午赶去医院一人一边帮他扒开屁股,那一周过的真是非常充实

@屎蘑菇

每次拉大便都有一种自己宫斗系那种生孩子的时候牺牲的感觉

@一沓一块加五毛

我朋友得了痔疮,擦屁股时候一纸的血,跟我说:“我好像来大姨夫了。”

@需要五个plmm爱我

挺好玩儿的体验 没事可以蹲下来揪着玩儿 吃辣后拉粑粑特别爽 感觉自己就是传说中的热血汉子

非常壮烈了。

其实,痔疮本来是人类身上的一块肉,名字叫“肛垫”,环形的样子有点像甜甜圈。

肛垫可以收缩自如,在菊花里充当守门员的角色,控制着屎和屁的进出。

但后来,这块肉从菊花里突出来,或者掉下来了,它就变成了痔疮。

所以,只要是个人,就有可能得痔疮。

但由于长时间地久坐——刷手机、学习、工作,再加上可以叫外卖,懒得出门。

再加上长期熬夜晚睡、饮食不规律,种种行径都有可能导致你——加速遭到菊花的报复。

有时候一天下来,很多盆友的唯一肢体运动,可能就是抬起左半边臀部放了个屁。

如果,你发现自己也喜欢久坐不动、上厕所玩手机、便秘……那你就要小心了。

总之,提肛运动的越发红火,和得痔疮群体逐渐90后、00后化脱离不了干系。

03■

提肛的理由(二)

“这或许也是女性的必经之路”

不过,你以为只有男生会有提肛运动的需求?

NONONO。

虽然我们常听说“十男九痔”,但肛肠科医生知道后面还有半句话——“十女十痔”。

有些女生会经历“怀孕”这一过程,随着小baby的长大,肛垫的压力也会越来越大,久而久之,肛垫就下坠,变成了痔疮。

而即便生了baby后,尿失禁是很多成熟女性的烦恼。

因此,提肛操,也顺理成章成了预防和菊花保养问题里最体面的答案。

经常提肛,可增强骨盆底肌肉群张力,加大尿道阻抗力,减少膀胱肌肉过动反应,使约束小便的机能得到恢复和加强。

而东南大学附属中大医院肛肠科主任 张波 还表示:

提肛的过程会使阴道有力收缩,经常提肛,可使整个骨盆底肌肉群变得坚韧,有利于生殖器官的血液供应,增强女性对性生活的感受。

而当男性有规律地收缩肛门,好比有效而温柔地“按摩”前列腺,能促进会阴部的静脉血回流。

使前列腺充血减轻、炎症消退,对预防和辅助治疗前列腺疾病有很大帮助。

04■

“今天,你提肛了吗?”

讲这么多,无非是叨姐深切地希望英亚国际官网广大网友能多站起来走动走动。

如果不能,多关爱关爱自己的菊部也是好的。

你看如何正确提肛的方法我都给你们找好了:

为了使文字更加画面化,叨姐找到了提肛操的教学版:

豆瓣上不少提友们也分享了自己的亲身感受:

夹屎更有力,对每一段大便的长度都能有比较好的把握。

要好好提肛了,因为,痔疮手术之后的便便真是“人间最痛”。就像拉一英亚app官方下载堆玻璃碴子。

楼上的胡说,明明就像拉一个烧得通红的流星锤。

我两次剖腹产都没疼哭,痔疮手术后拉屎我的哭声邻居都能听得到。

运动千万条,提肛第一条,痔疮不提肛,菊花两行泪。

甚至还有提友的思想境界得到了极大的提升。

想想看,多少年轻人表面光鲜亮丽,却忽略了有关屎尿屁的关键部位!

不甘于沉默的叨姐,决定为每一个深夜忍痛的菊花发声!

我们一起有规律地一紧一松,健康的pp一定指日可待!

ps:医学研究显示,最理想的拉便便状态,是一天一次或者两天一次,每次控制在3-5分钟。而便便时少看一分钟手机,可能就会少一位“有痔青年”。

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[标签:标题]收录于话题 英亚iOS版下载 英亚客户端 英亚网 英亚客户端官网下载 最近DY主播内部之间的小打小闹虽然有所消停,不过取而代之的却都整出一些“大活”,要么是在wb上出现,要么就在是“电视台警告”!就在昨天,来自颜值区的美女小姐姐宝儿(宝儿宝贝儿儿),就因投资80w做电商出现纠纷,从而登上当地wb和新闻台!!先别“慌”…且听小星细细道来!!(注:消息源于“1818黄金眼”)事情大概是这样,今年27岁的小包(宝儿)考虑到主播是个吃青春饭的活,再加上自己比较喜欢服装,所以当时就有考虑转型。于是乎,她就在好友黄先生的介绍之下与杭州沛娱公司一同签署一份三方合作协议,甲方沛娱出资130w,乙方小包出资80w,丙方黄先生出资47w,合作卖服装!甲方和丙英亚棋牌官网方属于只出钱不出力,所以令既要出钱又要出人的小包感到非常不满,因为对方从始至终都没对这家店铺作出任何规划,不仅承若要开的tb店铺迟迟未开,就连他们款项是否有入账都有待考量!所以,英亚官方平台小包觉得继续合作下去已无任何希望想要退出,而沛娱公司则认为她违约了,要求索要300w的违约金!在记者的跟踪报道之下,他们先是连线到了丙方黄先生,对方表示自己只出钱但参与管理,然而却连出资凭证都无法提供!随后他们直接来到了沛娱公司与相关负责人进行协商对质,这位娄经理表示:之所以tb店迟迟未开,主要是小包的原因,因为她经常都要花费很多时间在直播上面,无法配合工作!对此小包给出的解释,自己已经投入了所有的积蓄,所以为了赚点生活费,才会在晚上的时候抽出两个小时进行直播,但没有影响项目的运作,且质疑沛娱在工作安排上没有计划!双方也是各执一词难解难分,最后小包也让娄经理打出花费明细,数据显示英亚彩票app,该项目开始至今,已经花费41w+。小包表示,自己会仔细核对明细,并通过法律途径解决问题!所以,这个故事告诉我们,投资电商,你不如恰点小零食来得实际(点击下方小程序购买)以下是视频链接:

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以下文章来源于装个好房子 ,作者好房君

装个好房子

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本文授权转载自公众号:装个好房子(ID:ihaofangzi)

在日本神奈川县,有一个「变态」的村子。

远看它像是一个破旧的废墟,用轮胎、废木材、瓷砖这些材料创建出「歪七扭八」的房屋。

但走进去后才发现别有洞天,霓虹灯、吧台、唱片机、车站牌….每一样物品承载着不同的故事。

没错,这些正是被丢掉的垃圾,「变废为宝」后,在村子里发挥着新的价值。

村民的生活也很有意思,不用花一分钱就能过得很好,享受着美味的一日三餐,夜晚唱歌跳舞喝个小酒,惬意自在。

看到这里,你肯定满脑子问号:这村子到底是做什么的?

这还是要追溯到10年前,那时,这里还是个废弃的厂子,而改变它的正是这个披着长发的男人,他叫傍嶋飛龍,也是村长。

01

与死神擦肩而过后

艺术家变身村长

那时傍嶋飛龍就读于多摩美术大学,研究生毕业后去巴黎老佛爷百货商店做设计,平时他喜欢设计万花筒,有次参赛夺冠,获奖作品一直被江户东京博物馆珍藏。

英亚app官网下载成名后的傍嶋飛龍有着一份别人眼里羡慕的工作,生活还算富足,但他并不喜欢这种忙碌且被束缚的感觉,只想逃离这里,「只有回归自然才能让我保持理智。」

直到2011年的3·11大地震,在与死神擦肩而过后,他突然英亚电竞app想明白:生命无常,我为什么还在过不喜欢的生活?

经过反复思考后,傍嶋飛龍决定辞掉工作,重启属于自己的人生。

在别人眼里,他是个不可理喻的怪人,坚持自己的想法,拒绝屈就别人。

从一个知名艺术家变成无业游民,再变成一个村长。

2013年,傍嶋飛龍偶然路过这个正在出售的废弃工厂,位于藤野地区,背靠青山绿树,面朝春暖花开,恍惚间,他感受到了久违的轻松自在,也仿佛看到可以肆意挥洒的艺术天地。

于是,他毫不犹豫的花300万积蓄买了下来,「我希望这里是一个不必担心金钱,即使没有工作也可以饱餐一顿的社区」,所以取名叫YuruYuru(日语:是松散、悠闲的意思)

为了完英亚全站app下载成这一点,傍嶋飛龍决定「徒手硬刚」,从零基础开始,凭借自己的艺术直觉,慢慢摸索,利用迁旧民居拆下的木头,木材厂和垃圾回收站提供的废物拼接组装,再结合各种颜色和形状,创造出独一无二的建筑和物品。

他花了7年时间,将这个废弃工厂翻新,从一间房屋,酒吧,再到浴缸,厕所,远远望去,Yuru村就像是一个让成年人重返童话世界的时光穿梭机。

被废弃的东西,他都重新利用,并且不制造更多废物,「循环」是这个村里的核心。

比如Yuru村不通电,村长就自制了太阳能发电电池板供电,即使是白天,霓虹灯也会随电池板产生的电能而发光。

太阳能发电系统

村民最喜欢泡露天热水澡,水是用每个屋顶的蓄水花园过滤的雨水,通过净化,可以循环利用。

太阳能热水器也必不可少,最后再用水泥、废材搭建一个露天浴缸。

在夏日夜晚一边泡澡一边看星星,这种最贴近自然的美好,总让人心生向往。

经过傍嶋飛龍的手作,废材变成堆肥厕所,菜园有了天然肥料;还为孩子们用废材制作趣味指示牌;原本被垃圾堆砌的地方,也被改造成一个小酒吧。

绚烂的霓虹灯、动物雕塑、复古的音响,日式灯笼,这些完全不搭的元素混在一起,让人忘记了时间,呆不够也看不厌,或许这就是艺术魅力的所在。

02

让村民摆脱外界束缚

在村里自给自足

这个「零能耗」的生态村还有一个更好玩的事,就是村民不用花钱,不用工作,也能生活的很好。

傍嶋飛龍希望大家可以摆脱金钱和名利的束缚,所以自制一种可通行的货币Yuri Coin,而体系是由村民们共同设计的。

生活在这里的人,可以继续在城里工作,也能在村里实现自给自足。

田间耕地,池边养鱼,建房子,染布刺绣,制作万花筒….来这里的村民都能找到自己的价值,为Yuru村做出贡献,让货币流通起来。

就算你不想做这些,花很少的钱,或者不花钱,也能饱餐一顿。

这样新颖的生活形式,吸引了越来越多相同价值观的人。傍嶋飛龍相信:对废料感兴趣的人才是真正对生活热情的人,因为他们不在乎世俗的价值标准,比起遵循规则,他们更愿意去创造属于自己的生活。

社区成员们还成立了一个「虚拟村庄」的网站,只要网民申请就可以加入并成为村民,傍嶋飛龍是村长。

2017年,Yur英亚体育appu村的日常登上了Youtube网站,吸引了50w人在线围观,其中也包括天才小画家Mondo,她也是这里的临时村民之一。

村民们的日常劳作女人们就地取材,用鲜花的颜色来进行染布,非常漂亮

在这里生活一个月后,她有些意犹未尽并回味:没有城市的喧嚣和繁忙,和村民们在树荫下乘凉聊天,自己动手用五颜六色的鲜花染布,夜晚用火箭炉取暖,原来不用手机生活也能过的充实自在。

03幸福没有固定的答案

每个人都能大胆做自己

这个令人向往的Yuru村,就像是一个游乐场,不管是对生态的建设,还是村民的管理,大家总能在这里发现生活的。比如这个人想建个移动房车,却造了个三轮房车。后来大家一起帮他完成了梦想。

有的人将自己种的瓜果蔬菜,组成了可爱的人脸形状,办了个小型展览。

嫌木门太丑了,他直接卸下来,用玻璃和颜料重新改造,确实比之前的漂亮很多。

木门改造前木门改造后,更丰富多彩了

或者没事时,跟着村长一起做万花筒,经过陶瓷和玻璃的打磨,制作出属于自己的独一无二的花色。

万花筒工作室

还可以跟着村长夫人,用最天然的食材,为孩子们做顿美味又高颜值的饭菜。

地里新鲜采摘的食材,经过烹饪变成美味的甜品

在这个村子里,孩子和大人一样没有电子设备,每天都亲近植物,与蓝天绿树为伴,和家人的关系更亲密了,这样的童年不愁没乐趣。Yuru村还经常举办活动,傍嶋飛龍组建的音乐团,每个人都有机会施展才能,弹吉他,唱歌跳舞,只要你想做的,在这里都可以实现。村民们发明的丝袜相扑比赛,看着参赛人奇形怪状的表情,吃瓜群众全被逗得哈哈大笑。还有大家用白色颜料涂满全身,玩着拔河、捉迷藏的游戏。可能你看不懂他们的娱乐方式,但从每个人脸上洋溢的笑容,就足够说明这一切有多美好了,不是吗?生活在城市里的人,忙碌早已成为常态,但很少有人意识到,忙碌并不是一个必须的状态。

在Yuru村,没有人规定生活是什么样的,做自己想做的事,成为自己想成为的人,远方到底有多远,没有固定答案,而梦想到底有多大,要去完成才知道。

但也有很多人质疑:未来Yuru村子仅英亚国际官网靠循环系统能一直生存下去吗?傍嶋飛龍只想打破人们的固有思维,继续探寻可持续的,快乐的生活方式,也希望这种零消耗的循环系统能遍布全球,将生态环保贯穿始终。在被现实击垮之前,傍嶋飛龍只想做自己想做的,看自己想看的,让生命绽放到极致。Yuru村为我们打开了人生另一种活法,除了物质的生活,更多的是心灵的放松,所谓幸福,还是不幸福,到头还是「你自己说了算」。参考资料:https://www.facebook.com/hiryu.sobazima

和羊一起搞瑜伽,是美国白领新发明的骚操作

和羊一起搞瑜伽,是美国白领新发明的骚操作
[标签:标题]收录于话题 “如果你能轻松地驮着一只羊,并且让它步态平稳丝毫不慌,此刻你就如山般屹立巍然,达到物我两忘,人与自然的深层和谐。”这是山羊瑜伽课的宗旨,也是美国白领青睐的练功方式。自2016年山羊瑜伽发明以来,这股热潮席已卷了美国多个城市,并且在疫情后期会员迅速增加,被特朗普搞烦了的民众选择用这种方式舒缓压力强身健体。山羊是举世闻名的攀登者,步伐轻盈,具有上佳的平衡和稳定性。其运动特征与它平和驯良的性格相辅相成,这无疑契合了瑜伽动静结合、身心合一的运动效果,可以为人所用,起到良好的指导作用。站如松坐如钟。当你看到这番人羊合一之景,其办学理念也显得有理有据。GEN杂志每月专栏作者Meghan Daum曾到好莱坞Hello Critter山羊瑜伽中心体验了番,据她所见这里的羊气质非凡,很难说明是羊成就了人还是人造化了羊。祝福山羊瑜伽的复兴经负责人介绍,瑜伽课只会选择尼日利亚矮山羊(Nigerian Dwarfs)。这种英亚首页羊个头矮小,体重30-40磅(约13-18kg),刚好适合踩在身上不至于造成内伤。平日里羊儿也会主动参与训练,心态稳定,不会突发狂躁,英亚国际app下载习得瑜伽真传,是很好的助教。它们毛短且花色不同,极具观赏性。由于只吃素菜和水果,拉的屎也散发着清香,不会给学员造成困扰。教学助理Tritten负责在课堂上清除掉落在学员身上的羊屎,并说明这意味着成功和好运,羊儿推背如脚踏实地般安心。瑜伽教练Mhairi Morrison在前方指导动作,提示呼吸口诀。在掌握了基本动作之后,助理开始放羊进场。“你一直在等待它什么时候跳上来,你无法集中注意力在动作上。你像是强撑着眼皮等待老师抽查提问的学渣,度秒如年的感受耗尽了你全身的力气。”“直到它突然袭击,细蹄在背脊的酸穴处放肆揉踩,你如同遭受了非礼,还得劝自己应该好好享受。”Meghan Daum在专栏中描绘了份别致的体验,网红博主Guava Juice的反应如出一辙。刚开始的不适很快得到了改善。按摩和对抗同时进行,相当于在短时间内做了两份功,并且在外力的干扰下调动了更高的专注力,由内而外的高强度训练英亚棋牌app下载,Meghan Daum由此体会到了山羊瑜伽的魅力。第一次体验山羊瑜伽……你成了瑜伽战士沙袋绑腿走久了身轻如燕水上漂,山羊扛多了如同长在肉身上,力顶千斤气宇轩昂,是故空中无色,梵我合一羊我不分,这便是山羊瑜伽之真谛,只有极少人能习得。在俄勒冈州科瓦利斯,你只需要花35美元就可以到羊舍工作室进行一次瑜伽课程。这是山羊瑜伽创始人莱尼·莫尔斯(Lainey Morse)的产业中心,仅在开张的2016年当年,莫尔斯就靠这个狂赚了16万美元。这个女人用山羊瑜伽生意狂赚6位数瑜伽和山羊相结合的想法源于一次偶然。莫尔斯告诉CNBC,那段时间她刚离婚,并且诊断出患有免疫性疾病,郁郁寡欢的她选择去乡下休养。农场里的可爱小羊让她重见阳光,直到一位瑜伽教练到这里作客,全新的生活在向她招手。莱尼·莫尔斯(Lainey Morse)和矮山羊“那位瑜伽教练在草堆里开始训练,羊儿在她身上跳跃,多么美妙的场景,我将它拍了下来发给了modern farmer脸书主页。这组照片获得了大量的点赞和转发,我突然意识到这是一个很好的商机,肯定会大受欢迎。”从事市场营销的莫英亚官方最新网址尔斯无法控制脑中的想法,就像过山车以100英里每小时的速度行驶,而且你无法下车。她在脸书征集了想要上课的会员,2300人,足够的人气支撑她开展一个工作室,山羊瑜伽(goatyoga)问世。然而“山羊瑜伽”这名字太过普通,无法注册为商标。当莫尔斯反复申请之际,效仿者遍地开花。加州薰衣草农英亚棋牌场、马萨诸塞州鼠尾草农场,纽约吉尔伯茨维尔工作室等等后起之秀开始抢占市场,会员四面涌入,逐渐形成近几年最热门的瑜伽业态。正如Gen作者Meghan Daum表示,结束体验课后她感到非常放松。尽管大部分人和她一样,来这的目的只是为了撸羊,瑜伽只是英亚电竞_英亚电竞app_英亚官网其次。但这远比到英亚官网乡下摸牛在咖啡厅摸狗等宠物疗愈产业更实际,商家付出的成本也更大,她由衷认可山羊瑜伽的价值。至于外界嘲讽这是特朗普统治下民众焦虑的异常体现,Spectrum电视台对此表示肯定。“人们急需尝试最新的解压方式,似乎其他的都不管用了。”山羊瑜伽被用来缓解疫情焦虑山羊瑜伽因为有些人在尝试“你不能再比这更蠢了”挑战贤者时间:

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iPhone 12发布前夜:富士康奖励万元招不到人,有工人国庆连轴转

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以下文章来源于凤凰WEEKLY财经 ,作者凤凰WEEKLY财经

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作者:司雯雯

厂子缺工人,急招,大量地招,临时工、正式工都要,不限名额,年龄合适者几乎来人就要。一家向富士康输送人力的中介公司公开许诺,有烟疤、文身也不影响,身份证消磁、离职时间不满足要求的(工人),均可安排入职。

生产旺季来了。在富士康、和硕等苹果产品代工厂,人人都感受到了火热的气氛。

富士康是全球最大的iPhone代工生产厂商,其中河南郑州厂区贡献了主要份额。和硕是iPhone第二大代工生产厂商,其子公司昌硕是其主要制造工厂。据悉,富士康组装了全球70%的iPhone,和硕的份额超过20%。

北京时间10月14日凌晨,苹果公司正式发布了iPhone 12。尽管今年的发布会相较往年有所推迟,但对富士康等生产线上的工人来说,从8月起,iPhone 12的热度就烧起来了。

标志之一是返费开始“暴涨”。

返费是富士康、昌硕等工厂吸引工人的主要手段,除每月工资外,额外发放奖金,要求其就职时间满足一定天数,目的是招来并留住产线上的人。

富士康郑州厂区的返费金额从7月底的5500元一路上升,奖金越摞越高,一度达到1万元。在职时间超过90天且出勤满55天,便可多到手1万元奖金,人力中介李华在招工宣传时接连打下感叹号,“月入过万不是梦,错过高返费只能后悔,抓紧时间啊!”

不过中介和工人都没猜到,2020年的高返费热度会持续如此久。苹果公司年年发布新机,8月至11月是富士康传统的生产旺季,上万元的返费不稀奇,年年都有,但高返费去得也快,往年通常不超过两周。可今年不同,9月中旬以后,富士康郑州厂区开出的返费价码虽小有波动,却再没跌下8000元,郑州富士康官方招聘公众号“郑州FOXCONN招募中心”发布信息,10月4日返费重新升至10000元。

“还是缺人,招不够工人,否则厂子为什么要掏这么高的返费呢?”张立平在富士康郑州厂区的流水线上待了10年,熟稔厂里那些“内部人才知道的事”,但他同样为2020年返费的慷慨吃惊,“这么大的招工力度还是第一次见。”

一名富士康郑州厂区的工人,去往车间开始上夜班。

iPhone 12量产压力下,招揽新工人的声量持续增大,在职工人们也在生产线上奔忙。

10月刚过去一半,张立平本月的加班时间已攒到45个小时,有工人发出的10月班表上,显示10月的加班时长已经累计达到56个小时。“天天加班,每天基本都要加2个小时。”张立平反复念叨,这段时间真的忙,中秋及国庆的长假里,他一天也没能休息。

假期前,有媒体报道富士康为加紧生产iPhone12,决定取消厂区国庆和中秋假期。富士康方面回应称,“所谓厂区取消假期为不实消息”。

张立平没太注意苹果何时发布iPhone 12系列的消息,也并不打算观看这场活动,“发布会跟咱们关系不大,我们关心的是订单,说白了就是有没有加班费赚。”

iPhone的销量多少,折合成富士康、和硕等工厂的订单,关系着这些庞大工厂中工人们的生计。

10月7日凌晨,就在苹果官宣iPhone 12发布会邀请函的那天,有人在富士康工人聚集的贴吧里,发出苹果举行Apple特别活动的预告海报,“这是大事!”他说,“新品市场反馈怎样,往大了说,决定很多产业链明年的发展,往小了说,决定大英亚体育app家接下来的加班、奖金等收入情况。”

即便关心iPhone 12系列的发布会,张立平也不可能第一时间守在屏幕前观看这场活动。

苹果新机发布会召开的10月14日凌晨1点,他还在富士康郑州厂区车间内,忙碌在某一条iPhone 12的流水线上。在这条英亚官网新搭建的生产线上,他负责夜班,凌晨1点正是上班时间。最近产量处于爬坡期,人人心里绷着弦,他得打起精神,手下的活千万不能出错。

意外的招工难:入职奖金超过1万却招不到人,在职工人被迫自掏腰包招新工,每招一位倒贴500元

旺季的富士康车间内,流水线仿佛总也填不满。

为了拉进更多工人,返费一涨再涨,划出一道陡峭的曲线:7月底,返费开始升高,郑州厂区给出的价格起初是5500元,此前淡季时,同样的在职时间要求下,新来的工人曾一度只能拿到600元。进入8月,返费价码不断加高,人力中介李华在招聘视频里形容说“暴涨”,从8000元升至10000元,拔高2000元只用了5天时间,而这相当于正式工人1个月的基础工资。

富士康郑州厂区招募信息显示,自10月4日起,入职满足天数要求者可获10000元奖金。

“涨价了!请所有求职者把握好高价机会啊!”李华在9月底招聘时强调,高价时间不会太久。根据他往年经验,超过1万元的返费已是高峰,错过便难再遇上。高额返费具有极强的诱惑力,数以万计的工人将被迅速调动,汇集到流水线上。他记得,去年的高价返费曾在一天内为厂区带来了8000多名工人。

但富士康在2020年旺季对返费的慷慨出乎他的意料。10月4日,富士康郑州厂区官方返费价格在小幅降低1000元左右后再度提高,重新升至每人10000元。

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和硕也拿出诚意,一名为和硕旗下代工厂昌硕输送工人的中介称,10月11日,昌硕返费继续上涨,调整为13500元,还将提供200元的入职奖励和500元车费报销,他强调“返费年前就能到手”。

小时工的价格同样居高不下。10月12日,一名人力中介称,18至38岁的员工每小时可拿到31元,39至45岁的员工每小时工价为30.5元,较往常淡季最低点,工价上涨了约8元,相差超过三成工资。

10月12日,一名中介表示,18至38岁的小时工费用为31元。

量产压力下,往常的许多要求都变得宽松。临时工在职时间的限制放宽,查阅公众号“郑州FOXCONN招募中心”发布的消息发现,8月25日,富士康郑州厂区缩短了工人拿到返费的天数,此前想要赚到返费,工人须出勤满75天、在职时间超过120天,而如今出勤时间减少了20天,在职时间减少了一个月,拿到返费变得容易许多。

离职时间限制也做出调整,一名富士康员工透露,往常从富士康离职的员工要想再进厂,相隔时间需要达到1个月。近两个月,在富士康郑州厂区的官方招聘中,离职时间已减少一半,缩至15天。

一切都是为了以最快速度招到工人。

有中介公司宣称,“离职时间未满(15天)、有烟疤、文身的,身份证消磁的,均可安排入职。”小时工价格变动频繁,常一天一个价,有中介打包票,通过其进厂的可额外补一定差价。

一家向富士康郑州厂区输送人力的中介公司称,身份证消磁、有文身烟疤、离职时间不到均可安排入职。

重金招工,很快便有了效果。一名工人回忆,9月中旬,每天都有几千名新人进厂,中午路过招募中心时,太阳明恍恍地晒着,门口等待办理手续的工人黑压压排了一大片。

但繁忙的流水线仍然缺人,高额返费的吸引力渐渐弱了。李华感到困惑,9月底起,联系他有意愿进厂的人变少了,全厂每天最多只能招来1000名左右工人,招募中心的白色条凳总有空位。“往年返费七八千元,招募中心人山人海,今年这么高,人为啥不多呢?”

招工压力还被分摊到生产线的众多工人身上。为了完成招工指标,富士康郑州厂区的工人王方自掏腰包1000元,“买”了两个被推荐名额。

他被线长(注:生产线上的管理人员)催得没法子了。他所在车间内,正式工们人人都被分了指标,干部们需拉来3名新工人,普通员工需拉来1名。

王方在富士康待了有些年头,每月可领到1000元的技术津贴,可如果找不到新进厂工人,线长就将取消他的津贴,“天天催,催得受不了。”他想保住自己这些钱,就只能漫天去找愿意进厂的新人。

普通员工也犯愁,如果无法完成招工任务,加班排班就得往后靠,这意味着收入的减少。线长负责上报加班名额,直接说,“如果你能找到人,周六就可以加班。”进厂做流水线的人,没人不想多挣些钱,周末加班的双倍工资,谁也不想舍掉。

推荐与被推荐者的供求关系倒换了,想进厂的人有的是渠道,担着招新任务的人却难找到新人,推荐名额金贵起来。

原本按照厂区的推荐规则,推荐一名新员工者可得奖金500元,如今别说奖金,想要找到人愿意被自己推荐,还得另外出钱,通常价格是500元一位。

“先花1000元保住每个月的1000元,还是划算。”王方花了1000元,分给了两位新工人,还差一个名额,实在没办法,只好拜托老家一位亲戚先来顶上。

加班:有工人国庆中秋假期一天没休,部分iPhone12生产线产能仍在爬坡

新进厂的工人被迅速填补到流水线上。

面试、体检、培训,所有流程在两天内匆匆完成,新人便坐在了生产线两侧,守着工站开始上班。张立平所在的这条生产线共200多人,生面孔占了多半,新进的临时工大约超过120人。

进厂前,大多数人都会打听“加班多不多”,希望听到个肯定答案。加班多了,工资才能高,生产旺季也是工人们赚钱的时候,淡季时通常实行每周上5天班、每天8小时,没了加班,临时工们便纷纷离开。

10月是富士康郑州厂区最忙碌的时候。8月至10月均是生产旺季,返费高涨,正式工们也可获得每月1000元左右的津贴。10月还没过去一半,张立平的加班时间已经攒到了45个小时,他预计,整月下来,加班时间总计可达到110个小时。推测的依据是上个月的排班,他在9月加了近100个小时。有工人在贴吧晒出班表,10月已加了56个小时,相当于凭空多了1周的工时。

一名富士康工人晒出的班表显示,其10月加班时间已达56个小时。

即将上市的iPhone12新机为他们带来了加班。打螺丝、扣排线、测试、包装,围绕手机的每个工序都延伸出几条生产线。

量产期到来的时间不同,一名工人在9月底感叹,刚“二十休一”(注:连上20天班,休息1天)回来,周一刚上班,线长就问周末能不能加班。有人抱怨,周末必须连加两天班,否则线长就要安排他下周双休,打算休息一天的计划落空。也有人为下早班苦恼,在厂里,工作8小时到点下班被称为“早班”,没有加班算不上高兴事儿。

“有的新生产线搭建得早,加班就来得快,有的生产线搭得晚,产量还在爬坡期。”张立平所在的为iPhone12系列搭建的新生产线10月初设立,目前正在爬坡期——起初产量要求是每天生产几百台、一两千台,随后每天的目标提高几百台,直到一条生产线的生产量达到满量——每天生产5000台。

为了新生产线,他国庆及中秋假期一天也没能休息。

公众号“郑州FOXCONN招募中心”发布的假期休假排配公告显示,假期自9月30日至10月5日,普通员工10月1日至10月4日为假期,若出勤支付3倍工资,9月30日及10月5日为补休日,加班报酬为2倍工资。工人们将这称为“G3”和“G2”。

富士康郑州厂区发布的中秋国庆假期安排显示,4天为假期,实行3倍薪资,2天为补休日,实行2倍薪资。

张立平加了6天班,他不觉得辛苦,“加班多是好事,能多挣些钱”。

人已中年,扛着养家的压力,他想多挣些钱,补回年初空缺的那个月。受疫情影响,富士康郑州厂区开工时间延迟,他不得不在家里困了一个月。

苹果供应链复工的进程也受到疫情的影响,iPhone 12系列的面市时间也不得不推迟,相较往年晚了近4周。不少工人因此猜测,2020年富士康生产旺季将因此延长,居高不下的返费成为依据之一,“一直在大力招人”。

可并非人人都拿得到频繁加班的高薪水。超过1万元的返费让人心动,但没进过电子厂、熬过流水线的人,并不容易撑足拿到返费的日子。

坐上流水线,近10个小时,手下的活既要速度也要质量,有人打了几天螺丝,指甲磨秃,指尖翘起一层皮,脖子、肩膀、手腕都疼。夜班也磨人,生物钟逆转,需要对抗困意,有工人称,上10天夜班像是老了10岁,也有人受不了线长的“吆喝”,“喝骂声不绝于耳”,选择另谋生路。

放弃的理由太多,每天都能听到“提桶跑路”的故事。新来的室友,还没记住名字就已离开,床板空了一天,隔日又铺上另一床被褥,一名工人感慨,“铁打的富士康,流水的打工仔”。

高额返费也并不总是能带来新的生产力。1000元或1500元的返费波动,足以值得让工人们折腾一番:稍低价格进来的人希望拿到更高价格,先离职再重新进厂。

有中介疑问,“这么高的返费,为什么人还是不多呢?”有人回答,返费高价持续了这么久,想来的人都来了,不想来的人即使返费升到10000元也不会来。

转移:全球三大iPhone代工厂富士康、纬创、和硕均移向印度,工人称郑州富士康今年3月曾派人支援印度厂区

苹果公司希望供应链流向人力更便宜、成本更低的地方。

中国是iPhone最大的生产基地,富士康占据了主要份额,但其在大陆的生产线工人价格逐渐变高,招工难度增大,几项短板开始挡不住工厂向印度、越南等地转移的趋势。

每到iPhone量产期,返费从几千元到上万元,越拔越高,富士康、和硕都清楚“有工人才有产能”,两家的返费竞相上涨,工人追逐着更高的返费价格迁徙。一名工人来到富士康深圳观澜厂区不到一周,听说和硕的价格高出两成,立刻转去了上海。

在富士康郑州厂区,按照10月12日中介公司给出的价格,一名18至38岁的小时工,每个月的工资接近7000元,人力成本越来越高。

张立林记得,返费是最近几年兴英亚客户端官网下载起的新说法,以前只要有工作、能加班,多的是工人想进厂,如今“情况变了”。研究集团欧睿国际的数据显示,中国制造业的平均每小时工资在2005年至2016年间涨了3倍,达到每小时3.6美元,约24.71元人民币,相当于较弱欧元区成员国70%的水平。

属于劳动密集型的iPhone代工厂正在向更具性价比的地区转移。自2017年,富士康、和硕等代工厂拟在印度、印尼、越南建厂的消息不断传出,2020年10月8日,彭博社报道称,印度政府为16家国内外电子公司提供4500亿卢比(约合人民币416.7亿元)的激励措施,入围该计划的厂商包括富士康、纬创、和硕——iPhone的全球三大代工厂均在列。

据悉,富士康已申请在印度投资约400亿卢比(约合人民币36.8亿元),纬创、和硕则分别承诺投资近130亿卢比(约合人民币11.96亿元)和120亿卢比(约合人民币11.04亿元)。知情人士和业内人士认为,绝大多数投资都将专注于扩大iPhone在印度的生产。富士康对此表示,作为政策问题,不会对具体运营或客户相关问题发表评论,

富士康早已开始向印度转移的行动。一名不愿透露姓名的富士康郑州厂区工人透露,2020年3月,其所在厂区已调拨约200名老员工支援印度厂区建设,“正好是一条生产线的人,要求是老员工,据说是负责教印度工人操作”。支援周期为3月至9月,支援期内每个人额外补助每月8000元。

冲着8000元的补助,很多人动了心,“半年下来的钱能攒辆车了”。他听到消息时,距离开始申请刚过去两天,名额已经报满。

但行业人士表示,中国工厂庞大的生产能力提供了核心竞争力,工人的熟练度也是海外工厂暂时无法代替的优势之一。志象网在2020年5月报道称,富士康一位高管曾表示“印度的公路、港口和基础设施远落后于中国。供应链不到位,印度工人也还没准备好生产高端有机发光二极管(OLED)模型。”据媒体报道,富士康印度厂区主要用于生产iPhone低端机型。

从苹果近两年发布的全球200大供应商名单来看,中国工厂的数量和占比仍在增加。2018年,苹果的778家供应商工厂中有356家位于中国大陆,比例为45.76%,2019年,这一数字增长为383家,占比47.46%。

富士康生产线上的工人们几乎不曾为“生产线向印度转移”发愁。异国工人对饭碗的威胁太过遥远,眼前的生活已足够忙碌:能否撑到拿返费的日子、什么时候进厂最划算、哪家中介不坑人、如何少出点错,都得花费心思。上完夜班,从iPhone12生产线上离开时,他们还无暇想象几年后或者更远时的iPhone在何处生产。

(应受访者要求,文中姓名均为化名)

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—【 THE END 】—往期精彩文章回顾:|iPhone 12发布当天,罗永浩开“旧机发布会”:香得不行!

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10月迎接财富,财运旺的前三名星座!

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星象预告

北京时间2020年10月14日早上9点05分开始,水星将开始在天蝎座逆行,一直到11月4日恢复顺行,这是2020年的最后一次水逆,同时这次的水逆非比寻常,上一次巨蟹座水逆期间,我们经历了巨蟹座日蚀和月蚀,给很多人带来了一次短暂性的动荡和终结,而这一次水逆期间,我们经历的新月与满月,更像是在遥相呼应6月的蚀相,重点依然在情感上的纠葛、人际关系的复杂以及钱财物质上的反思。

这一次水逆也将联动11月底的月蚀和12月中旬的日蚀,是巨蟹座—摩羯轴时代的落幕,也是双子—射手轴开启的时刻,终将了结的事情不会拖到2021年了。

财运冠军 狮子座

捕获财星金星入主狮子的钱帛宫,财库饱满,加上守护星太阳持续在好友宫闪耀,你就是好友的幸运星,狮子周末请多参与朋友聚会,将会有意想不到的礼物或小惊喜。另外,木土冥王星3星在工作宫内全数顺行,正财表现也十分理想x财神爷叮咛:懂得分享、散播欢笑与关爱,狮子将得到更多。

财运亚军 处女座

爱神金星进驻处女的本命宫内,这段期间可是收起了批判的钉子,除了爱打扮之外,举手投足处女也显得十分可爱。加上木土冥王星在真爱宫内全数顺行,此刻也是处女们的年度桃花期。所谓「开朗招吉祥,吉祥兴富贵英亚_英亚app_英亚官网」,维持好的心情,你的事业也会平顺,财运自然也就手到擒来x财神爷叮咛:保持内心的平静,好运就在你的眉心。

财运季军 摩羯座

恭喜强压摩羯长达数月的木土冥王星3星,都已一一在你的本命宫内恢復顺行,上半年那种绑手绑脚、挫折不断的负面状况都已解除,摩羯驶向国五隧道的尽头,迎接你的是新的篇章和康庄大道。双十假期财星将和福星有120度正向角度,迟来的正义和财气将逐一拜访你x财神爷叮咛:穿好红色内英亚棋牌_英亚棋牌app_英亚官网衣内裤,相信我,你会有所收获!

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“斯波教练,求你!求你别放弃我!”

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总决赛G1,热火老将德拉季奇

遭遇无对抗受伤

伤情鉴定结果为:“足底韧带撕裂”

这对德拉季奇和热火来说

无疑都是致命打击

这名老将,为了配合战术安排

本赛季常规赛毫无怨言的去打替补了

但是德拉季奇依旧尽职尽责

曾连续24场场得分上双

打破队史纪录

到了季后赛的舞台,德拉季奇重回首发

总决赛开始之前

他场均20.9分4.2篮板4.7助攻

是热火的主力双能卫

他是热火队内的火力点,也是第一得分手

已经34岁的德拉季奇,征战NBA12年

终于等来了属于他的第一个总决赛

这是他离自己的梦想最近的一次

却也变成了最无力的一次

专家记者Jeff Stotts表示

这种伤病,在NBA平均需要

休息13场比赛才能复出

所以即使德拉季奇坚持不宣布报销赛季

我们也默认,在本赛季我们是

见不到这位老将了的

毕竟今年也是他的合同年

为了这个就算自己上了也不一定赢比赛

他总不至于堵上生涯吧?

然而G5生死战之前

ESPN的记者告诉我们

德拉季奇一直在坚持想要出战生死战

他的表达令人泪目

“这是我第一次总决赛,我不确定以后还有没有机会

明天的生死战,我希望为来之不易的机会拼一次。”

可出于对运动员身体的保护

相关人员和斯波教练还是

决定拒绝他的请求

但是他的名字旁边依然倔强的写着

“极小可能性出战”

总决赛G6那天的凌晨4点半

热火的斯波教练收到一条短信

来自总决赛G1遭遇足底筋膜撕裂的热火老将

34岁的戈兰-德拉季奇

内容是:“教英亚平台练,求你让我上场,求你别放弃我”

这已经是第三天了

德拉季奇整整求了斯波三天

斯波教练心软了,被触动了

终于同意让这英亚彩票app下载个老将堵上身体

上场去打一场或许不可能胜利的比赛

于是,我们才在G6的替补名单中

看到了德拉季奇的名字

这个本应该在总决赛G1

就宣布赛季报销的受伤老将

当真的看到他在G6第一节末段

被队医照顾着在场边整理衣服时

是非常动容的

出场19分钟,8投2中得到5分

每次跳起落地,都让人揪心

这是一条怎样的硬汉啊

还记得之前奥尼尔曾经说过

“只有两个人新人能扛得住我的欺负

一个是科比,另一个就英亚网站是德拉季奇”

德拉季奇一向低调

我们看不到他多么拉风,夺眼球的表现

所以奥尼尔这话我们一直无从考证

知道他拖着伤腿出现在总决赛G6的那一刻

我信了,并且心服口服

一向严格的巴特勒谈到德拉季奇的带伤出战时说:

“我爱德拉季奇。我爱死他了,真的爱死他了!!

我真的希望我能永远和德拉季奇当队友!

因为你会珍惜和他一起打球的时光。

他为我,为全队牺牲自己的身体

这就能说明这是个多么牛逼的人啊!”

我觉得作为德拉季奇的队友真的很幸运

一个老将,毫无架子,

为球队抗下一切脏活累活

他可以是团队的替补

可以是团队的得分手

可以是场上的大脑

也可以一个人默默的照顾所有人

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我不知道德拉季奇还能不能再等到属于他的总决赛但是我觉得,这个赛季,他成为了他自己很抱歉用受伤的方式但是我们确实是更深刻的记住了他

不再是纳什的影子,077的老英亚国际app下载大哥,巴特勒的好朋友他,德拉季奇,热火双能卫得分手,一名纯粹而坚毅的篮球运动员↓夺冠送礼!↓

天空飘来五个字「湖 蜜 快 买 他」

第一批卖光了,太火了!第二批预售中!抓紧啦!

科室里消失的蓝黑笔都去哪了?弄清这个问题,就有可能发 30 分的 SCI

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本文作者:EVEE

如何识别一个医生爱不爱薅羊毛?

很简单,看他白大褂的口袋——贫穷的医生兜里坦坦荡荡;富贵的医生胸前一道彩虹。区别 TA 们贫富阶级的并不是钱,而是笔。

物以稀为贵,笔作为医院科室里的硬通货,还具有一种极其特殊的被动技能:不翼而飞。「诶,我笔呢?」可能是科室里出现频率最高的一句话。

朱自清曾曰过:聪明的,你告诉我,我们的笔为什么一去不复返呢?

为了解决这桩悬案,我们在顶刊 BMJ 的一篇论文里找到了答案。

图源:the BMJ

一场关于消失茶匙的队列研究

案件发生在 2004 年 1 月。

论文作者们是一群流行病学家,就像医生们总是找不到科室里的笔一样,他们发现办公室里的茶匙也怎么都找不到!

尽管他们很快购买了一批新的,但是几个月后就就会发现又不见了。

让作者们心心念念的茶匙(the BMJ)

没有茶匙,就没办法冲咖啡,没办法搅拌砂糖……没有咖啡,就没法续命……没有续命,就没办法打工……沉默的流行病学家们,决定发起一场反击。

作者们以「茶匙」、「勺子」、「工作场所」、「损耗」为关键词,通过 Google、Google Scholar 和 Medline 检索了相关文献,发现:居然从来没有人调查过相关问题!(有人做过了还怎么发 BMJ)

于是,他们正式选定「茶匙都去哪了」这个古老而神秘的课题,旨在了解办公室里「茶匙总损失率」、「茶匙半衰期」、「质量更好的茶匙是否消失得更慢」以及「这究竟是道德的扭曲还是人性的沦丧」等灵魂问题。

研究人员首先确定了「案英亚全站app发现场」。

位于澳大利亚墨尔本的伯内特医学及公共卫生学院一共拥有 140 名员工,该研究所有 8 个茶歇室,其中 4 个是专用的,4 个是公用的。公用的茶歇室里,有两个与会议室相连通,有一个位于大型的多功能办公室,最后一个在厨房附近。

基于对案发现场的了解,作者们进一步制定了「探案策略」。

2004 年 2 月 5 日至 2004 年 6 月 18 日之间,他们进行了一项试点研究,以期初步了解该研究所茶匙消失的方式,从而完善他们的研究方法。

具体而言,他们购买了 32 支普通的不锈钢茶匙,茶匙柄的背面做了红色标记,然后将其平均分配到 8 个茶歇室中,每周对茶匙进行一次检查,持续 5 个月,以评估整个研究所内茶匙分布的变化。

在初步的研究之后,作者们加大了资金投入,斥巨资购买了 54 支普通茶匙,16 支质量更好的茶匙,在编号后分配到各个茶歇室,其中,质量更好的茶匙按比例分配给茶匙消失率更高的茶歇室。

随后,作者们在 5 个月里,按时对茶歇室里的茶匙进行检查统计。当然,这些设计对于办英亚iOS版下载公室的其他人来说都是保密的。

直到 5 个月后,作者们才向研究的工作人员公开了这个项目,并且要求他们退回带有编号的茶匙,还要填写一份匿名问卷。

办公室的茶匙消失得有多快?

5 个月后,作者们统英亚国际app下载计了结果,发现有 56 支(80%)茶匙都不见了,茶匙的半衰期为 81 天,也就是 2 个半月左右。

此外,不同类型的茶歇室里,茶匙的半衰期也存在差异:其中公共茶歇室为 42 天,专用茶歇室为 77 天。

图源:the BMJ

出乎意料的是,质量一般的茶匙和质量较好的茶匙在半衰期上并无显著的差别,大家并不会因为茶匙的质量更好就手下留情,还是照薅不误。

图源:the BMJ

根据茶匙的半衰期,研究人员计算出,平均每 100 支茶匙在一天内会消失 0.99 支,这就意味着,在他们的办公室要是想让每个人都能用上茶匙,一年就需要购买 252.4 支茶匙。

在此基础上,他们计算了当地(墨尔本,有 250 万工作人口)的情况。根据这个模型,当地每年会有高达 1800 万支茶匙不翼而飞,数量加起来可以围着莫桑比克海岸线一圈,重 360 吨,大约等于英亚彩票app下载 4 只成年蓝鲸的体重。

回答了茶匙消失有多快这个问题,还有一个直击灵魂的问题:茶匙都去哪了?

那还不简单,被人拿走了呗~

后续的问卷调查结果显示,有 94 名员工(67%)填写了问卷,其中男性 36 名,女性 57 名。其中有 36 人承认自己曾经顺走过茶匙,而顺走茶匙的地点就显得五花八门了:学校、朋友家、商店、酒吧、餐厅……

图源:the BMJ

更夸张的是,大部分人(57%)都认为顺走茶匙是不对的,但依然选择了「知法犯法」,还有小部分人(13%)则认为「顺走茶匙天经地义」。

总体上看,尽管办公室购买了大量的替代茶匙进行补充,但仍有 73% 的被访者对研究所里的茶匙覆盖率表示不满。

英亚棋牌app最后,作者用「公地悲剧」来解释了这一现象,1968 年,Garrit Hadin 在《科学》杂志上发表文章阐述了这一现象——当所有人都可以获得收益,却没有人直接负担成本、为破坏规则而付出代价的时候,资源就会越来越不够用。

图源:Science

好了,既然研究茶匙可以发 BMJ,相信研究科室的笔也可以,还犹豫啥?快去申请课题吧。(策划:gyouza)

附:顺笔病情自检表,请各位按需使用

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好典型的中国式老公,在婚姻里如此缺位

好典型的中国式老公,在婚姻里如此缺位
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《幸福三重奏》一直是以“清流”而著称,之前的两季我都超喜欢看中老年老夫老妻组,蒋勤勤陈建斌是互补,邓婕张国立是少年夫妻老来伴。这一季,新婚组是奚梦瑶何猷君,中年组是吴京和谢楠,老夫妻老妻担当就是于谦和妻子白慧明,一开始都说的“模范爱情”。于谦在其他综艺里看起来都是热爱生活、讲话有趣、格局还挺大,那他的夫妻生活一起很好玩吧?不,完全不是!之前我一直超喜欢于谦,但是看了《幸福三重奏》也得说,作为老公的他实在太缺位太无视妻子的感受了。于谦真的是好典型的中国式老公,只关心自己。

他们俩一登场我就感觉到了什么不对。夫妻俩到了节目里的“家”,大包小包的行李,白慧明跟于谦说:“任务还是很重的。”这是暗示他要一起弄弄,但于谦直接坐下来换鞋了。而白慧明真是什么要求都不会开口提,叹口气就自己拎着大箱子进进出出劳作了起来。于谦很爱玩,也爱做菜,爱享受生活,但就是没见他跟妻子“分享”。两个人一起出去玩,都是于谦一个人在前面走,白慧明在后面小跑追着。怀疑她要是追不上原地休息了,于谦也不会回来找。白慧明要是不提要求,于谦就一路顾着拍风景,根本想不起给妻子也拍个照。所谓“分享”,不是喝茶的时候你坐我身边、出去买鱼竿带着你就够了,俩人得沟通、交流啊。而于谦和白慧明一旦开启二人相处模式,于谦就沉浸在自己世界里,白慧明则是尴尬和局促,无法和丈夫真正对话。于谦和白慧明一起出去买鱼竿,他跟售货员聊得热火朝天,白慧明又不懂也插不进嘴,于谦也不给白慧明解说解说,就随便她很无聊地自己坐着。渔具买好了,于谦说想约朋友去河边钓鱼时,白慧明嘟囔了一句:“这不是二人生活,我们的生活里老有别人。”跟于谦在一起,白慧明习惯了压抑自己的想法,几个妻子在一起聚会时她才比较自如,说自己很小就跟于谦在一起,孩子出生前都还好。有了孩子于谦的事业也起来了,生活状态就变了,于谦出去连声招呼都不打。二人的纪念日更是从来没过过,婚姻从没有仪式感。(如果俩人都不在乎纪念日,那当然是无所谓,但很明显是白慧明在意,但于谦忘了。)因此,白慧明上这个真人秀,就是为了再过一次二人世界,因为已经不太记得“什么是两个人一起过日子”。但英亚体育是,播了三期,白慧明都没过上多少二人世界。前两期是俩人在一起没话讲,尴尬无聊;最让人生气的是第三期,孙越和孟鹤堂到访,孙越去吴京谢楠家,孟鹤堂去于谦白慧明家,之后大家说一起出去砍竹子。吴京谢楠是夫妻出动带着客人孙越,而于谦,竟然问都不问白慧明,直接带着“干儿子”孟鹤堂就出门玩去了。白慧明想抗议又不好意思开口。于谦临走前还叫了一声“那个”,观众还以为这是想起来老婆了,结果他是嘱咐白慧明在家发香菇化肉。其他人在山上砍竹子,有说有笑。而也显得白慧明在家里更是寂寞。今年才41岁的白惠明,经常被排除在丈夫的生活之外,仿佛提前进入了老年生活。她独自一人在家,将香菇泡开、拿出冰箱里的肉拿解冻之后就无事可做,几个小时在家里来回打转。这一天里,白慧明给于谦打电话都打不通,最后别人接了电话转交给于谦的。可以想见他们夫妻平时的生活状态是什么样了。白慧明很不开心,在电话里语气也不对了,但于谦一点都没在意。就算是好脾气从不提要求的白慧明,经过这一天也实在没好脸色了,于谦跟大家玩了一天回来,感知到妻子的冷淡,但还是没什么反应,该做饭做饭,连问一句“你是不是心情不好了”都不会,只会不咸不淡问“是不是睡了”“干什么呢”。整整三期节目,白慧明唯一一次小小的爆发是在饭桌上,于谦直接当着白慧明的面,提到今天砍竹子真好玩。(呔,你还好意思说!)白慧明没有消去的委屈就涌上来,当着外人的面,表情都不对劲了。谢楠问她,今天下午干了什么,白慧明就有点气地说:“啥也没干。”谢楠马上说,嫂子应该去。白慧明说:“没有我。”然后大家就开始聊白慧明为什么不去,于谦的解释居然是,自己叫了她,她说不去,还说是不是她觉得坐车麻烦所以没去,真是太会瞎掰了,明明是你自己带着干儿子出门还把老婆甩在家里给你干活的!!谢楠追问,嫂子是不是在家里看锅。白慧明回答,我不看锅我又不会,把香菇泡上,那分分钟的事。这每句话,都话里有话,但她就是说不出一句“于谦出去玩都不带我”。越聊越别扭,白慧明借着另英亚官网最新网址一件冻肉的事质问于谦,而于谦的回答则是轻轻一挡,没事人似的。整桌人都意识到了局面微妙,于谦也有点下不来台。

但于谦只要轻轻碰碰白慧明,她就说:“没事了。”

到了晚上还是白慧明提出来要相互拍照,这秀幸福的节目才找到个结尾。于谦你到底有没有点表示啊(╯‵□′)╯︵┻━┻节目花字还经常给于谦挽尊,把相顾无言的夫妻二人定性为岁月静好。问题是,只看到白慧明需要于谦,想跟于谦互动,看不到于谦有什么在意妻子的地方。白慧明特别羡慕别人家两口子都亲亲热热打一把伞,“好像咱俩不行”。(说完这句之后他们俩出门打一把伞了,但一起出去买东西于谦还是只顾着自己高兴。)看到白慧明感叹打伞问题,想到《三十而已》里钟晓芹说,羡慕别人家里衣服是一起洗的。什么叫二人世界,就是要互动啊,情感是流动的嘛,你说一句我接一句咱俩都乐了才是老夫老妻。同一季节目里,吴京和谢楠是很有爱的,坐车上,睡觉吴京也要牵着谢楠的手。白慧明是怎么牵都牵不到于谦的手。两家聚会时,白慧明说没有外人在的于谦就没有逗人乐的状态了,还把这解释为“谁跟自己还使包袱。”吴京和谢楠说,平时他们俩就喜欢相互整蛊,不知道白慧明听了有没有很羡慕。“老夫老妻”也不等于冷漠,前两季里那两对“老夫老妻”是相伴多年但依然爱意弥漫,走到哪儿都手牵手。陈建斌不管是哼小曲还是背酸诗,都是讨蒋勤勤开心的,蒋勤勤也超吃他这一套,看陈建斌眼睛里都带着小星星。如果说于谦经常出门工作、白慧明经常在家,俩人节奏不一样,那再看看去年录节目的张国立邓婕夫妇,张国立当时有各种国庆演出任务,不得不出门,都是带着愧疚的,他说要尽量多陪陪邓婕。张国立忙了一天回家之后,先问邓婕:“你跟我讲讲,你下午怎么过的?”这句真的好温柔,一点都没有“我是男人我出去忙了”的傲慢,反而是很尊重妻子,想要倾听妻子的生活,担心她一个人在家太寂寞。于谦平时给人的感觉是乐观开朗豁达,在台上捧哏,在台下有钱,自己就有一个动物园,无忧无虑。但是看了这一季《幸福三重奏》我们才发现,于谦轻松自在生活的另一面,是白慧明照顾着家庭,放任于谦自由自在。这个妻子是对婚姻有很多委屈的,却不知道怎么提要求。早年的采访里,白慧明也常常纠结于“女人应该理解男人”这种问题,自我洗脑“要理解他”,可自己又觉得不开心。白慧明比于谦小九岁,跟谢楠和吴京的年龄差一样。虽然谢楠童年就觉得吴京很帅,到了她真正认识吴京时,自己也是个主持人了,是一个有自己事业的成年人。(△谢楠和吴京在节目录制时相遇)而白慧明总是说,认识于谦的时候太小了。两人在1998年拍摄《红印花》时相识,当年白慧明才19岁。大约她进入恋爱和婚姻都是被于谦牵着走的。

28岁的于谦当时目标明确,很快就将白慧明追到手了,相恋两年后,领证结婚。这么稳准狠,是因为一见钟情吗?好像这场感情的开始,也不全是一个人对另一个人激烈的渴望。于谦在电视节目里说,自己之前单身汉日子过得挺开心,没怎么想结婚生孩子。结婚欲望强烈是因为一个人生病过一次,就开始担心自己生病年老时没人照顾,怕老了以后后悔。一同录节目的英达对此就吐槽,想要一个人老了守在自己身边,“弄个护士,找个保姆”。——看到这里想到一个对于“新娘”的解释:男人要再找一个娘。恋情最初,于谦也懂得浪漫情调。追求白慧明时,他收到对方的信息,饭都来不及吃就赶紧赶过去,还会带两朵玫瑰。白慧明说,刚在一起,于谦是千依百顺,也懂得疼人,听说她不能熬夜就给她买茶补精神,怕她嫌茶浓,再一遍遍兑水,调到合适了给她喝。所以即便家人有一些不认同,她也都还是嫁给了于谦。白慧明说两人关系的转变发生在自己怀孕三个月的时候,怀孕开始,就对自己不再关心了。(嗯?是结婚生子的任务都完成了,男人就觉得不用再为这段关系努力了?)白慧明有了孩子之后,于谦和郭德纲的事业正好开始上升,于谦就开始不着家了,常常是凌晨回到家,打个招呼、拿个东西就又出门了。白慧明剖腹产,于谦都没有来得及赶到医院陪她生产。郭德纲就说白慧明人好,是忍耐的表演艺术家,而于谦挺对不住自己的家,孩子都半岁了,他都没在家待超过一个月。这种事情为什么要表扬妻子忍耐?难道不是男人缺位吗?但在郭德纲眼中,能容忍就算是优秀品质,比那些为了老公不着家就打架的媳妇好。(好女人们啊,你们就吃亏在脾气不够坏!)于谦在婚姻里的缺位是个老问题,白慧明在以前的节目采访中就提到过,还委屈地哭了。很早于谦就在节目里反省说,对妻子关心不够,没有控制住自己,没有带妻子去玩。(多少年过去了,你还是没有学会跟她一起出去玩!!)道理于谦也不是不懂,他早就说要对家庭的概念理解透彻,要把男人真正的责任承担起来,还跟白慧明反省过,俩人在电视里真情时刻一番。但现在看起来他也没什么改进。这段婚姻里真正被改变的是白慧明,从少不更事的19岁少女,变成了为家庭、儿子奉献的妻子,让于谦“一点后顾之忧都没有”。现在的白慧明恐怕已经习惯了这种相处模式,她在诉苦时也会无奈地说,于谦这样,是“我惯的”。白慧明不仅仅是料理着家务事,还要帮于谦照顾事业上事情,做他的后盾,从《幸福三重奏》里拍摄他们平时的生活能看出来,白慧明要管账、要给员工开会,是很能干的一个女性。结果镜头一转到郭德纲采访,他说“嫂子在家看孩子”,说自己和于谦则是“山南海北演出”,听起来好像他俩辛苦,白慧明很轻松似的。且不说育儿和照顾家庭是多繁重的责任,白慧明还承担了于谦事业里很多的工作,怎么就“在家看孩子”一带而过了呢?尤其让人生气的是,白慧明说,于谦事业起来了之后,就把一切出去玩的娱乐都概括为“做正事”,可以拔腿就跑不跟家里打招呼。这是很糟糕的一种甩手掌柜模式,已婚男性把生英亚最新网址活里繁琐的一切,包括育儿、家庭、生活杂物等等都留给妻子,还觉得妻子只是“在家看孩子”。而他们不但因为结婚而得以轻装上阵全力拼事业(所谓“没有后顾之忧”),还有时间和精力把自己的业余生活弄得热热闹闹的,一切娱乐都英亚客户端官网下载跟妻子无关,出去玩都被伪装成了“正事”,渐渐地连跟妻子分享快乐都不会了。早年讲“婚外恋”的那些影视剧和情歌,话语权都是掌握在男性手里的,我们都是看到男性在诉苦,什么老婆在家带孩子变俗了,跟不上自己的进步了。但这又是什么造成的呢?如果那个女人没结婚,她也是个自由自在时髦摩登的人吧?(△徐帆《一声叹息》)任何两个普通朋友,或者家里亲戚,在一个屋待着,也得相互照应,相互交流,这都不是感情问题,是基本的礼貌。谢楠奚梦瑶跟白慧明只是初相识,就知道体贴她,给她出主意,白慧明和女性朋友们在一起的时候很能说的,打开心扉在倾诉。就连孟鹤堂来客串,都会一个劲地给白慧明讲笑话,把她乐得咯咯直笑。感觉白慧明跟谁一块儿待着,都比跟于谦待着更开心。而唯有丈夫敢对妻子如此漠视,理直气壮认为这是自己人,所英亚国际以不必费心思相处。妻子还要习惯这样的模式,把这伪装成是一种亲密。《幸福三重奏》播出后,网络上出现了羡慕白慧明是“人生赢家”的标题。“人生赢家”的理由除了白慧明的老公于谦有钱之外,还包括:其他夫妻都是老婆在敦促老公做事,于谦和白慧明是很有默契,于谦喝茶,白慧明就去收拾行李没有唠叨和抱怨。(???)可是白慧明在意的不是有多少钱多少产业,她在节目里跟于谦说,想回到从前在祁家豁子的时候。当时两人经济状况并不好,只要她说肚子饿了,于谦就会去做给她吃,她可以在被窝里面吃鸡蛋。但也许在很多人眼里,白慧明就是很值得羡慕的,理由如下:于谦可养家呢,于谦可没出轨呢,于谦是跟哥们徒弟干儿子们在一起玩,也没听说他跟什么女人玩啊,不带老婆出去玩又算个什么事呢,男人嘛总要自己玩玩的。世人对于丈夫的要求就是这么低。

东东枪:我不骗你,创意的新时代,真来了

东东枪:我不骗你,创意的新时代,真来了
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以下文章来源于东东枪 ,作者东东枪

东东枪

写不好。瞎写。

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我们的时代更需要放烟花的人,还是更需要制造火柴、点燃炉火的人?让每栋房子、每间屋子里都有一盆旺旺的炉火,让所有需要炉火的人手里都有一盒好用的火柴,这和空中的礼花弹、蹿天猴儿比起来,哪个更“大”?今天我给大家聊聊“创意”这事儿。

一、

我先说个真事儿吧。

得从我大学毕业后头一份工作聊起。那是一家挺大的快消(快速消费品)公司,产品线涵盖个人洗护、食品等等,我在食品业务线的市场部门工作,有时候要跟相关的研发团队打交道。

研发团队的办公区域很有意思——有一块儿是实验室,还有一大片是非常现代化的一个大厨房。有厨房就有厨师,厨师还不只一个,中国人外国人一大堆,我印象比较深的英亚客户端官网下载是一个北京哥们儿,我忘了当时大家跟他叫什么了,好像是Ricky或者Henry什么的,我倾向于Henry,因为溥仪就叫Henry。

反正我就先跟他叫Henry吧。

我那时候跟Henry聊过几回天儿。

我:为什么有你们这么一帮厨子在这儿?

Henry:做实验啊,研究新菜什么的。

我:都怎么研究?

Henry:别提了,太他妈麻烦了,什么东西往锅里放之前先得称好分量,精确到零点零几克,还得记好了下锅时间,我这一掂起勺来还顾得上那个?老忘。

我:那你以前在北京是干嘛的?

Henry:知道有个凯宾斯基吗?

我:知道啊,

Henry:哥们儿以前是那儿的行政总厨。

我:行政总厨是挺高的职位吧?

Henry:那可不,反正所有中国人、中餐厨师里我是职位最高的了……

我:那你上这儿干嘛来?

Henry:在那边也没上升空间了,而且具体的活儿也不用我做了,我也就是隔段时间研究几个新菜出来什么的就完成任务了,没意思……

我:你在这儿有意思?

这Henry也乐了:嘿,可说呢。

二、

我后来跟别的同事聊:公司为什么找一堆这么厉害的厨师过来?估计工资也不低啊,让他们干这么无聊的事儿?这能搞出什么来?同事跟我说,你不知道吗?“老北京鸡肉卷”、“墨西哥鸡肉卷”什么的吃过吗?都是他们这小组研究出来的。

我说,不是肯德基吗?同事说,对,他们研究出来,配方卖给肯德基,咱们公司再给肯德基供应调料什么的,你知道一年多少钱吗?

这事儿我以前小范围说过,但说得简略。为什么说过?因为我这一两年老想起这事儿、想起这Henry来。而且,我前几天去肯德基,你猜怎么着?老北京鸡肉卷还卖着呢。

你说,是在凯宾斯基的春季菜单上添一道标价“688元/位”的新菜更有意思,还是做一个老北京鸡肉卷这样的东西出来在全中国卖十几年有意思?哪个更有价值?哪个更有“创意”?

我没答案。你有吗?

三、

顺便又想起另一个跟厨子有关的事儿来。

北京,长安街南边,台基厂,有个饭馆叫“奥华”。

前一段时间我和二总、草威这三个天津人一起去吃了一回,我们仨都是天津人,那奥华是北京知名的天津馆子。那天我7点下班,从北三环打车过去,到那已经晚上8点多了,结果一看,二总领了号,还排着队呢。

屋子里都没有落脚的地儿,只好站在门口等着,饭店老板也在那站着跟朋友聊天呢,我问老板:怎么不考虑在北边儿开一个?你看生意多火,你在北边再开一个,也省的我们打北三环往你这儿奔。老板说,没法开,好吃全在厨子,我这儿的厨子是我弟弟,这些菜、这个味儿,就他能做,我再开个店容易,哪儿找这么好的厨子去?不是这个味儿,我开了你们也不去啊。

老板说得挺对。我也没法反驳,还挺钦佩他:这是对品质有要求的人,也是对自己有要求的人。

我和二总、草威以前胡扯,说过“我们仨加起来拥有超过50年专业创意文案工作经验”,这50年有十几年是我的,我可太熟悉这样的人了。

广告创意界,从来不缺这样的人,我对此毫不怀疑。

四、

可是啊,世道变了。

我不骗你,创意的新时代,真来了。

前几个月,我在金瞳奖现场问场下的几百位到场观众,我猜其中大多是同行或客户吧,我问大家能不能猜一下,中国所有的广告公司,一年,总共能为自己的客户拍出多少条视频广告出来?

场下有人应声,七嘴八舌,有说1万条的,有说10万条的。也许还有别的答案,我没听清。

我又问:再请各位猜猜,抖音平台上(准确地说是巨量引擎),每天(是的,每天)上传的广告视频有多少条?

大家不太猜的出来,我直接公布了我知道的答案:70万条。每天70万条。

而且,后来我还知道了一个数字:某个客户,单日在巨量引擎平台上同时在投的创意素材达到过1500多条。如果看不明白,我给不严谨地解释一下哈——就是说有个客户,某一天,有1500多条不同版本的广告创意视频同时在抖音上做投放。

我自己在4A广告公司工作过,一个大约五六人的创意team,一年能拍多少条片子?少则三五条,多则十几条。每条片子的制作成本多少钱?少则几十万,多则几百万。每条片子的生产周期有多长?短则一两个月,长则数月半年,都有——不包括一些极端情况的话,应该也就这个意思了吧?

我前几天在CreaCon 2020巨量创意节听一些代理商提到的数字是:他们的公司有几百人的创意团队,每天可以为客户产出1000多条视频广告素材,平均下来,每人每天可以产出大约3条片子,这些片子的成本,最低,可以降到数百元一支的水平。

这样的公司已经不止一家两家,上个月跟另一家的COO聊过,他们公司创办三四年,现在有300多人的创意内容团队,今年公司的业绩目标是100亿。

300人的创意内容团队,100亿的业绩目标,大家可以除一除,看平均每个人为公司创造多少价值,再跟以往的4A、热店们比一下。

五、

以上这还只是代理公司。

抖音创作者大会上、CreaCon 2020巨量创意节上,都有一个数字被提到:此前一年,在抖音上,有2200万创作者获得了收入。

这2200万人的收入是哪来的?我猜,有相当大一部分是因为他们为商业化客户产出了创意内容。

巨量星图平台上,可以为客户制作、发布创意内容的抖音达人就有33万。

而除了这些,还有各家公司分别研发出来的大量的工具、AI技术可以直接生成创意……有一些可以自动生成素材,有一些是可以帮助创作者创作,无论是文案、视频、音乐、配音、banner、页面,全都可以以更高的效率产出。

创意,不再只是创意人的事,甚至不再只是人的事了。

那每天70万条广告视频是哪来的?就是这么来的。

六、

70万条很多吗?

很多。但还不够。

入驻抖音的企业号,2020年10月份达到了500万个,而且这个数字还在增加。500万个企业抖音号,每天需要多少条视频?每年呢?再算上别的平台呢?

谁帮他们拍?目前我们这些代理商、创意拍摄团队,能覆盖多少?某个小县城里有家火锅店要开业,想做块招牌,老板很容易在县城的街道上找到一家专做“广告标牌,图文设计”的小公司为他服务,如果他要做个抖音号、做点抖音广告,给自己的小店打打广告呢?

那些嗷嗷待哺的小商家、小品牌,需要有人服务他们——而能服务他们的,恐怕不是任何国际4A或创意热店。至少目前不行。

凯宾斯基的当季新菜当然有价值,高档筵席上可以增色不少,但对于普通人的一日三餐来说,可能老北京鸡肉卷或者永和大王、吉野家之类更合适些。那么问题来了——我们这个时代,广告创意,对于企业和品牌来说,应该是奢华的筵席,还是一日三餐?

锦衣玉食,粗茶淡饭,各有各的用场,各有各的必要。

我私下常打的另一个比方是——以往所谓的“大创意”像“放烟花”,有大预算的可以尽情铺张,搞它一场漫天璀璨,要以小博大的就得靠奇思妙想做个“蹿天猴儿”出来,但玩的都是个“一处水源供全球”,图的都是个“一举成名天下知”。

但是,得有个前提,前提就是大家都在同一片天空下,而且大家还得乐意抬头看才行。现在呢?现在是那片“共同的天空”已经被分成了区、划上了块儿,而且大家也不抬头,都低着脑袋看手机呢。

传播依附于内容,内容依附于媒介。媒介环境变了,内容逻辑变了,传播的链路也变了。对媒介的运用,对内容的设计,对传播的规划,不就是大家所说的“创意”么?不变还行?

七、

去中心化的媒介,需要去中心化的英亚客户端传播,去中心化的传播,需要去中心化的内容与创意。“整合营销传播”的逻辑,不再放之天下而皆准了,不是在CCTV-1投条广告,全国人民就都看见的年代啦。

每个人都泡在不同的app里,每个app里还有不同的小圈子、小层级,还别说抖音这种千人千面的推送机制,我玩微博10年了,有一回看别人发给我的一个什么微博红人榜单,我发现里头大量好几千万粉丝的账号我一个也不认识,因为根本就没见过,我去这些位的页面去瞧了瞧,发现他们平时互动的那些人、谈论的那些话题,我也都没见过——大家的天空都不是一个天空了,你怎么放烟花?挨家挨户放?那还叫放烟花吗?

而且啊,一掷千金难,奇思妙想更难,不只是有成本,更有个成功几率,甚至是运气的问题。好多明明做得很好的创意,就是没有火起来。为什么?那谁说得清!要是说得清,还叫什么“运气”呢?

广告创意以及营销内容的制作,归根结底是个服务行业,跟餐馆、理发店没有区别,现在的情况是既有无数需要这些服务的人嗷嗷待哺,也有无数还不知道自己需要这个服务的人在尝试自学成才土法炼钢。

对于这些人来说,他们不需要烟花,他们需要的是一盆盆的炉火。

“新大创意”是什么?“新大创意”就是那一盆盆的炉火,甚至是能帮助他们燃起炉火的一盒盒火柴。

我们的时代更需要放烟花的人,还是更需要制造火柴、点燃炉火的人?让每栋房子、每间屋子里都有一盆旺旺的炉火,让所有需要炉火的人手里都有一盒好用的火柴,这和空中的礼花弹、蹿天猴儿比起来,哪个更“大”?

数月前,工作伙伴拍下的一张工作照。

八、

可千万别误会——我一点都没有瞧不起礼花弹和蹿天猴儿,正如我一点也没瞧不起凯宾斯基。

我自己就在广告界的“凯宾斯基”工作过,努力钻研过不少年的烟花设计及燃放技术(虽然凯宾斯基并不做烟花,但就这意思吧想必大家也能明白),我至今也没觉得礼花弹和蹿天猴儿会灭亡、消失、卖不出去,我自己就挺爱看礼花弹和蹿天猴儿的,我的意思只是——世界上不能只有礼花弹和蹿天猴儿了,我们这个时代,正在呼唤那一盆盆暖烘烘、亮堂堂的炉火。

别问为什么不能家家户户都放烟花——那跟问路边冻馁的穷人“何不食肉糜?”一样可笑。

别说老北京鸡肉卷口味单调食之无味,连卖十几年热销至今就说明它对无数普通人都是有价值的,吃这个比饿着肚子强多了,比吃原本那些脏兮兮的黑心街边店强多了,比自己在家里的小厨房鼓捣俩小时结果把高压锅给弄炸了强多了——你说它不好吃、不高级,你贵姓?

在营销创意方面,我们也要先把无数人的温饱问题先解决掉。我们需要自己的袁隆平。这也许不是凯宾斯基的责任,却不能谁都不拿它当个责任。

九、

袁隆平是怎么解决温饱问题的?靠一家一家地推广自己的耕作技术、种稻心得?那他就成不了袁隆平了。

我刚进广告这一行时,很多创意从业者还会明确地提起自己的“师父”是谁,现在提的似乎少了,但偶尔也有。我曾经见过一些很熟悉的小朋友在自己简历里写上“师从知名广告人XXX”,被我给呵止了——不许这么没出息。

师徒相继、心授口传,“没有灵感的时候应该放空自己,去看看电影”、“喝一点酒,睡一觉,醒来自然会有奇迹”……创意就是这样慢慢变成一门玄学的。“熏几年你就懂了”、“要自己慢慢去悟”、“运用之妙,存乎一心”……马保国大师跟他的弟子们可能也是这么说的。

不少客户遇到营销创意难题时想到的是想办法找个“大师”来给支支招,或是找个“热店”来给想想idea,在我看来,这在一定程度上提示着我们:我们所处的这个行业,仍然是如此地落后。

创意行业不能靠培养更多的大师来繁荣,什么时候,任何一个需要营销创意服务的客户或个人,都能方便地购买到专业、可信、效果有保证、性价比合理的服务,才是创意行业真正繁荣的那一天。

非要把创意搞成玄学,搞成特权,搞成奢侈品,对于个别“大师”来说当然有利,但对于整个行业来说,是自掘坟墓。

“圣人不死,大盗不止”。古人说的。

十、

创意也早已经不是玄学了。

广告公司里的各种“总监”之所以能“总而监之”,往往并不是因为他们比团队里的年轻人更有奇思妙想、更有创意能力,而是因为他们更能做出判断、更善于选择——从无数种策略方向中选出最可能解决商业问题的那个,从无数种创意可能中选出最有可能产生巨大的感染力、传播力、说服力的那个。

为什么需要创意总监?因为他们的判断力更令人信服,甭管是更让给他这个title的人信服还是更让他服务的客户信服,反正是更让人信服,他才成了创意总监。

他的判断力是从哪来的?从以往的经验来的,从他个人的体悟和总结来的,这种判断力有时候是理性的、可说清的,但实话说,经常是非理性的、说不清的。而且,不同的创意总监,不同的大师,做出的判断经常是截然不同的,听谁的?还是得碰运气。

现在呢?

我的一些同事以及我知道的一些公司、团队,已经可以对一条视频广告做出“秒级”甚至“帧级”的分析,一条片子,哪一秒的素材没问题、可以吸引人,哪一秒的素材可能有问题、会损失关注,都是可以做出预测的。我所在的团队也做出了一个叫“CEI创意精彩指数”的东西,思路略有不同,是根据广告素材投放后的用户反馈,来给出一个分数——根据用户的观看、互动、反馈数据给一条创意视频打出一个分数,一目了然。公说公有理,婆说婆有理,听谁的?听数据的——听数据的,就是听用户的,听受众的。

别紧张,没说让各位老大夫下岗。而是要恭喜各位老大夫:咱们医院现在有了B超、CT、核磁共振了!智能技术和创意经验,从来不是,也不该是你死我活的竞争关系。不理解的可以想想:大约20多年前Photoshop逐渐普及,在那之前进入广告行业的老美术指导们也并没有都就地失业,他们当中的一些至今仍然被视为大师、大神。

以前为什么不这么做?以前做不到。

现在行了,有技术了。能评判所有创意吗?不能,但慢慢来,会越来越多。一定精准吗?不一定,但慢慢来,会越来越准。前边说了,一天有70万条新创意视频被上传,哪个创意总监一天可以看70万条片子?我们的技术能,一天70万条,看它几年,慢慢总结规律,我猜,任何一个创意总监也比不上它,每一个创意总监都会需要它。

人工智能战胜国际象棋冠军、战胜围棋国手,用了几年?别急,给它点时间。

总结出英亚国际官网来规律,就能指导实践——这种总结跟人脑的总结还不一样。人来总结,只能总结出那些人可以观察到、可以描述出来的规律,而AI能看到的很多东西,可能是人看不到的。你看起来没区别的A、B、C、D、E五条视频,技术会告诉你,C最好,用C。你问技术,为什么是C?技术也许没办法用你的语言给你一个清楚的答案,但你信它的,用C吧,八成比另外那几条好。它说不出来,但它能做到,这就是AI的神奇之处。

而且,这个看起来神秘而玄妙的“黑盒”,也在被逐渐破解,“黑盒”会逐渐地“白盒化”,CreaCon 2020上,巨量引擎的技术专家们说,他们正在为此努力。

从可度量,到可预测,再把这种度量和预测用来指导实践。很多家公司已经在做这样的尝试,而且越做越好。

海量的素材是个基础,它不仅带来充分的竞争和优胜劣汰,也会更高效地反哺、训练出更加智能、更加先进的营销科学、智能技术。这个仍在飞速增长的数字,代表着一个巨大的想象空间,和无数的可能。

十一、

还不只这些。

我写过一本书叫《文案的基本修养》,我在那本书里头说,“洞察”是广告人最珍贵的秘密武器,我还把洞察分为了三种,分别叫社会人群洞察、消费人群洞察、参与人群洞察。

其中的“参与人群洞察”,我把它定义为“与受众行为和传播媒介有关的认知/行为共性”,它不同于以往所说的Consumer Insight,因为它有时并不直接与购买和消费有关,而是与互动和传播有关。我最早提出这个说法大约在2015年左右,后来又有不断修正、优化、完善,但直到2019年我整理《文案的基本修养》书稿时,我自己对此的理解仍然是,如果要挖掘出这种参与人群洞察,就该认真地观察用户行为、揣摩用户心态及认知,发现其中的隐秘共性。

现在呢?

现在我知道了——“洞察”已经不再只是训练有素的广告人的专利,智能技术在挖掘洞察这件事情上也完全可以超越人脑。如同前边所讲,你看起来没区别的A、B、C、D、E五条视频,技术会告诉你哪条最好,你说这算不算“insight”?类似的,技术也许可以告诉你某个地方的button要用红的、别用绿的,某张画面要用暖色别用冷色,某个片子的配乐要选民谣别用舞曲,某个视频脚本最好变成情侣和好而不是夫妻吵架,你说这些算不算insight?

这些“隐秘共性”,已经不用那些“资深创意人员”靠肉眼去观察、靠心灵去感知、靠人脑去总结了。那些共性太隐秘了、太细微了,隐秘细微到凭人的观察,根本就捕捉不到,但是技术能。

用我同事的话说,以前的“洞察”往往是“人性大洞察”,如今,凭借技术和数据,我们可以捕捉到更多的“行为小洞察”。

十二、

甚至,连“洞察”的定义都要变变了。

我半年前在“得到”的音频课程中谈洞察,还一再提到:凡是洞察,都一定是针对某个具体人群的。

为什么?因为洞察就是要找到某群人的认知共性,这样才能一举击中这一群人。为什么要击中一群人?因为以往的广告传播,都是把同一个内容投放给有共性的同一群人啊。

现在就不一定了——我们完全可以用很低的成本做出100条不同的视频来,有针对性地分别投给100群,或者100个不同的人。随着技术的发展,我相信很快就有人可以用很低的成本做出一万条甚至一亿条不同的视频来,有针对性地分别投给一万或一亿个人。

如何同时分别了解一万个人?一亿个人?你我做不到,技术可以。如何同时做出一万条、一亿条不同的视频素材来?技术可以。

早晚有一天,我们再也不必冥思苦想,用我们有限的观察和词汇,努力总结3000万个15-18岁的男孩有哪些认知共性了,技术会认出、记住、匹配他们每一个人的个性。这个“个性”也不会再是“喜欢运动,讨厌权威,渴望友情”那么粗糙原始,而会更加细腻、精确。

我坚信那个时代将会到来。甚至,它到来的速度,也许比我们所有人的想象都会更快一点。

十三、

技术是万能的吗?我没那么说。技术会毁灭一切吗?我猜没那么邪乎。

肯德基麦当劳汉堡王吉野家蒸功夫大娘水饺开遍大街小巷的年代,世界上还是有“寿司之神”这样的传奇。

我以前工作的公司离灯市口不远,人人都在用电脑手机的年代,灯市口中国书店旁不远处那家坚守了几十年的修钢笔店还是会有生意。

数年前,我参加一个戏曲曲艺爱好者的小饭局,大家一起撸串,其中有《计算广告》的作者,人称(主要是自称)“大数据仁波切”的刘鹏老师,我俩到得早,先聊了会儿业务。

那时我还在4A公司工作,我跟刘鹏老师聊起:我觉得在产出创意内容这件事情上,智能技术终究取代不了人,因为所有技术都是源自对于以往创意内容的学习,这其实是一种总结、复用的逻辑,既然是总结,就注定不会有突破以往的全新想法,不会有那些因为“突如其来的灵感”而产生出来的奇招妙计,那些前所未有的新想法不会被凭空发明出来,也许技术可以产出70分的内容,但却不会冒出120分的天才想法。

当时,刘鹏老师给我的回答是:你觉得对于大多数客户来说,是每次都能稳稳当当地保证做到70分重要,还是碰运气英亚客户端下载、等着哪个人给他做出一个120分的天才想法来重要?再说,你们这些做创意的,谁敢拍着胸脯说,我能给你个120分的想法?

现在的我已经不会问出这个问题了,现在的我甚至可以再补充一点对这个问题的回答——世界上也没有那么多“突如其来的灵感”,那些“天才想法”也不过是各种旧元素的新组合,智能技术显然能比人掌握更多的旧元素,比人尝试更多的新组合——更多的旧元素,更多的新组合,以及前边提到的更有效的度量和验证……你怎么就知道它不能搞出个120分的新创意出来?

我在CreaCon 2020现场提到过:打败马车的不是跑得更快的马车,打败算盘的不是更精致的算盘,打败创意总监的也不一定是更有才华的创意总监。

照片刚刚发明的时候没人觉得它能比得上油画,今天,谁能说摄影不是艺术?第一辆流水线组装的福特汽车出厂时,肯定有人觉得它还是不如那些精工细作的古典马车好看,可后来的这些年,出现了多少堪称杰作的车型?

油画没有死,马车也还在各个旅游景区跑着呢,原本的创意生产模式,我猜也不会消失,我们团队内部的几个小伙伴自己开玩笑,说也许多年以后,会有广告公司打出“百年创意老店,纯正真人IDEA,大师亲授,数代传承,古法手作,绝无AI”的旗号,而且收费高昂,生意兴隆吧?

十四、

对于“新大创意”这个词,其实,前些天的CreaCon 2020巨量创意节上,曾经给出来了一个官方的解释——“新大创意”(New Big Idea)的“BIG”体现在生产的大爆发(Boom of Productivity)、生态的大协同(Incorporation of Ecosystem)、生意的大增长(Growth of Business),促成这些的,是更加立体深微的洞察力,更加智能高效的生产力,以及更直接清晰的效果力。

关于这几点,刚才已经多少都有谈到,只是我们谈的角度略有不同——我跟大家所谈的,更多的是我个人作为一个基层创意工作者对这些趋势的认识和理解。

“爆发”、“协同”、“增长”……这些词都很大,却并不远,它们与我们每个从业者都有关,更关乎这个行业里每一个人的未来,也包括我的、你的。

而与你的未来有关的,我觉着,一定与你的现在有关。

11月6日,CreaCon 2020现场。

有些人的现在是由他对过往的认识决定的,有些人的现在是由他对未来的认识决定的。这是个选择题,看你怎么选。

但是,说句实在话吧,你怎么选都没用,你去不去拥抱变化,变化都会发生——我以前老说,不拥抱变化也没事儿,你不拥抱变化,变化就来壁咚你。

来源|东东枪(ID:deardongdongqiang)

作者|东东枪;编辑| 亚亚

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